โทรศัพท์ 1358
การค้นหาขั้นสูง

หมวดหมู่
TEST_ARTICLE
TEST_ARTICLE
04 ก.ค. 2562
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม Supply Chain Management Development Excellence Awards 2019
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม Supply Chain Management Development Excellence Awards 2019
โบรชัวร์ประชาสัมพันธ์โครงการ “Supply Chain Management Development Excellence Awards 2019” กิจกรรมเชื่อมโยงเครือข่ายโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (Coaching For Logistics and Supply Chain Network) ภายใต้กิจกรรมพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการโลจิสติกส์ เพื่อการลดต้นทุนและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ประจำปีงบประมาณ 2562 เสวนาพิเศษ : SCOR-Lean-6Sixma โดดเดี่ยวหรือเชื่อมโยง แบบไหนดีที่ควรเป็น? การนำเสนอผลงาน : สถานประกอบการต้นแบบ (Success Cases) วันศุกร์ที่ 19 กรกฎาคม 2562 เวลา 9.00 – 16.30 น. ณ ห้อง sapphire 204 และ 205 Impact เมืองทองธานี
03 ก.ค. 2562
test1
test1
02 ก.ค. 2562
test
test
02 ก.ค. 2562
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานได้รับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อความโปร่งใสและเป็นธรรม อย่างน้อยประกอบด้วย (1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร (3) การย้าย การโอน หรือการเลื่อน (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ - แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล - แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ประเภทข้าราชการ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ว17-2556 การสรรหาโดยการสอบแข่งขันฯ หนังสือสำนักงาน ก.พ. ว27-2566 การคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ หนังสือสำนักงาน ก.พ. ว17-2558 ประสบการณ์ในงานที่หลากหลายตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการฯ พ.ศ. 2553 การย้าย การโอน หรือการเลื่อน พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการ พ.ศ. 2564 (รวม 3 ประเภท) หนังสือสำนักงาน ก.พ. ว13-2564 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การย้าย การโอน หรือการเลื่อน (ทั่วไป) หนังสือสำนักงาน ก.พ. ว5-2567 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การย้าย การโอน หรือการเลื่อน (วิชาการ) ประกาศ อ.ก.พ. กสอ. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การย้าย หรือการโอนข้าราชการฯ (วิชาการ) ประกาศ อ.ก.พ. กสอ. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การเลื่อนข้าราชการฯ (วิชาการ) ประกาศ อ.ก.พ. กสอ. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการ (ทั่วไป) ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ว20 พ.ศ. 2552 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ว28-2552_22 ต.ค.52 การเลื่อนเงินเดือข้าราชการตาม พรบ.ข้าราชการพลเรือน 2551 ว12-2555 การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน นร.1008.1 522-2555 ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ กรณีข้าราชการได้รับแต่งตั้งให้ไป ว6-2558การปรับเงินเดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ว7-2558การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสำมัญ ว9-2567 กำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง 9 เม.ย. 2567 ว่าด้วยการการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ 2567 ว27_2552 มาตรฐานและแนวทางการกําหนดความรูู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จําเป็น หนังสือเวียน ว18_68 มาตรฐานความรู้ความสามารถ-ทักษะ-และสมรรถนะฯ ประกาศ กสอ. 4-2569 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีประเมินฯ ขรก. (รอบที่ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569) ประเภทพนักงานราชการ คู่มือพนักงานราชการ ประเภทลูกจ้างประจำ ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยลูกจ้างประจําของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2544 การปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามระบบใหม่ บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างของลูกจ้างประจำ หลักเกณฑ์การแต่งตั้งลูกจ้างประจำไปดำรงตำแหน่งใหม่ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หลักเกณฑ์และวิธีการให้ลูกจ้างประจำของส่วนราชการได้รับอัตราค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งในแต่ละระดับ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (พ.ศ. 2566 - 2570)
28 มิ.ย. 2562