จ.ชลบุรี 16 กรกฎาคม 2569 - นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร "เสริมพลังคน เชื่อมโยงงาน ขับเคลื่อนเงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569" พร้อมด้วย นายดุสิต อนันตรักษ์ นายพลาวุธ วงศ์วิวัฒน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ดีพร้อม (DIPROM) โดยมี นายวีระพล ผ่องสุภา เลขานุการกรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นผู้กล่าวรายงาน ณ โรงแรมเซนเตอร์ พอยต์ ไพร์ม ตำบลเมืองพัทยา อำเภอบางละมุง

กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ ดีพร้อม  (DIPROM) มีเป้าหมายสนับสนุนสินเชื่อ "เงินทุนหมุนเวียนเพื่อการส่งเสริมอาชีพอุตสาหกรรมในครอบครัวและหัตถกรรมไทย หรือ ดีพร้อมเปย์ (DIPROM PAY)“ สำหรับผู้ประกอบการ กลุ่มอาชีพ และอุตสาหกรรมรายย่อย เพื่อส่งเสริมอาชีพหัตถกรรมและอุตสาหกรรมในครอบครัวไทย เน้นกลุ่มผู้ประกอบการรายย่อย วิสาหกิจชุมชน แต่เนื่องจากเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว จึงต้องมีการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการเงินทุนให้กับบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะด้านการประเมินธุรกิจ การวิเคราะห์สินเชื่อ และการติดตาม เร่งรัดหนี้ เพื่อลดความเสี่ยงและผลักดันให้เงินทุนหมุนเวียนฯ เป็นเครื่องมือหลักที่มีประสิทธิภาพในการช่วยเหลือผู้ประกอบการรายย่อย (Micro SMEs) ในการเข้าถึงแหล่งเงินทุน

ทั้งนี้ ตั้งเป้าหมายในการปฏิรูประบบบริหารเงินทุนหมุนเวียนฯ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยเพิ่มวงเงินสินเชื่อจาก 20-40 ล้านบาทเป็น 70 ล้านบาทในปีปัจจุบัน และตั้งเป้า 100 ล้านบาทในปี 2570 พร้อมปรับปรุงเกณฑ์และควบคุม NPL โดยเน้นลูกหนี้ที่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน และใช้ Big Data คัดกรองลูกค้าเพื่อลดความเสี่ยงและป้องกันการเกิดหนี้เสีย

อธิบดีณัฏฐิญา กล่าวว่า “เงินทุนหมุนเวียน ไม่ใช่เรื่องของบัญชีหรือตัวเลข แต่เป็น "เครื่องมือและโอกาส" ที่จะช่วยส่งเสริม สนับสนุน และต่อยอดธุรกิจให้ผู้ประกอบการไทย โดยเน้นความยืดหยุ่น เข้าถึง และตอบโจทย์สถานการณ์โลกในปัจจุบัน ดังนั้น กระบวนการทำงานของเงินทุนหมุนเวียนฯ จะต้องมีความคล่องตัว รวดเร็ว และลดอุปสรรคที่ไม่จำเป็น เดินหน้าการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลแบบ 100% (Digital Transformation) โดยนำระบบสารสนเทศ (E-Service) เข้ามาใช้ปรับปรุงกระบวนการทำงานทั้ง 5 ขั้นตอน ตั้งแต่การวิเคราะห์สินเชื่อไปจนถึงการทวงถามหนี้ เพื่อให้การทำงานมีความแม่นยำ โปร่งใส ลดภาระงานด้านเอกสาร ตลอดจนการบริหารจัดการและลดหนี้เสีย (NPL Management) ควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะ (Upskill/Reskill) ของบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้พร้อมรองรับการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ