กรุงเทพฯ 24 มิถุนายน 2569 - นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้เกียรติเป็นประธานเปิดการประชุมชี้แจงโครงการศึกษาวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาภาคอุตสาหกรรมให้มีขีดความสามารถในระบบเศรษฐกิจยุคใหม่ พร้อมด้วย นายสุรพล ปลื้มใจ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ ดีพร้อม (DIPROM) ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และที่ปรึกษาจากสำนักงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในราชการ (สปร.) ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 6 อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม  และ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ Zoom Meeting

การประชุมครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อชี้แจงขอบเขตการดำเนินงาน การวิเคราะห์บทบาทของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริม SME และนำข้อเสนอแนะของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียไปประกอบการจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบายและแนวทางการทำงานในระยะต่อไป โดย ”อธิบดีณัฏฐิญา“ เน้นย้ำถึงแนวทางการทำงานของดีพร้อมในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดยขอให้เร่งทบทวนแผนปฏิบัติราชการ และปรับทิศทางการทำงานของกอง/ศูนย์ภาคทั่วประเทศ พร้อมวางบทบาทในการสนับสนุนและช่วยเหลือให้ผู้ประกอบการสามารถตั้งต้นและเติบโตได้อย่างแท้จริง ซึ่งจะมุ่งเน้นการทำงานที่ยืดหยุ่นตามนโยบาย DIPROM FLEXi เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายและเกิดความคุ้มค่าสูงสุด ตลอดจนการจัดทำแผนรองรับในสถานการณ์วิกฤติที่อาจเกิดขึ้น อาทิ ภัยพิบัติ สถานการณ์สงคราม วิกฤติด้านพลังงาน 

นอกจากนั้น ขอให้มุ่งเน้นการส่งเสริมการนำระบบเทคโนโลยี และดิจิทัลเข้ามาใช้ในการพัฒนาด้านต่าง ๆ ตลอดห่วงโซ่อุปทาน รวมทั้งการส่งเสริมมาตารฐานการผลิตที่ดี ผ่านความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน รวมถึงการส่งเสริมด้านการตลาดให้กับธุรกิจผ่านการนำดิจิทัลคอนเทนต์ ซอฟต์แวร์ และ AI เข้ามาใช้ในการบอกเล่าเรื่องราว (story telling) เพื่อสร้างโอกาสและเพิ่มรายได้ให้กับธุรกิจและผู้ประกอบการ

สำหรับโครงการศึกษาวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาภาคอุตสาหกรรมให้มีขีดความสามารถในระบบเศรษฐกิจยุคใหม่นี้ จะแบ่งแผนงานออกเป็น 5 กิจกรรมหลัก เริ่มต้นจาก (1) การวิเคราะห์เชิงยุทธศาสตร์และเชื่อมโยงนโยบาย (Policy Mapping) (2) การจัด Workshop/Focus Group ภายในดีพร้อมเพื่อประเมินขีดความสามารถของหน่วยงาน (3) การลงพื้นที่จัดเวทีรับฟังความคิดเห็นและศึกษาดูงานใน 4 ภูมิภาคเป้าหมาย ได้แก่ ภาคเหนือ (เชียงใหม่), ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (ขอนแก่น), ภาคตะวันออก (ระยอง) และภาคใต้ (สงขลา) (4) การวิเคราะห์ร่วมกับกรอบแนวคิดการวิเคราะห์ยุทธศาสตร์แบบรอบด้าน และต้นแบบเครื่องมือจำลองสถานการณ์ธุรกิจ และ (5) จัดทำข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและแผนปฏิบัติงาน รวมถึงหลักสูตรพัฒนาบุคลากรที่ตอบโจทย์และนำไปใช้พัฒนาภาคอุตสาหกรรมยุคใหม่ได้จริงในระยะต่อไป